皆さん、こんにちは。
クハラです。
先日、リフォーム業界の団体、
ジェルコ(日本住宅リフォーム産業協会)の
研修に参加してきました。

会社の次世代を担う人材の採用、
特に若手社員の採用、教育について
同業他社である企業さんと情報交換を
しました。


人手不足が深刻な建築業界。
リフォーム業界も同じく、営業職や
プランナー、コーディネーター、施工など
あらゆる職種での人材採用、特に
若手の採用に弊社も含め各企業さんは
悩んでいます。
どうしたら、建築・リフォームの業界に
若い方が興味を持ってもらえるか、
やりがいを持って長く働けるか、
成長できる環境づくりなど、
経営者にとって大事な話し合いが
出来ました。

ホストの京都の会社さんは、若手の
採用に成功されていて、とても活気の
ある会社さんでした。
社長さんもお人柄がよく、貴重なお話を
頂きました。ありがとうござました。
(^_^)

会社の将来は人の成長、また、絆が
とても大切です。人材が人財になることで
会社は強くなると思います。
人財づくりに尽力したいと決心する
一日でした。

　

大阪　八尾　東大阪
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