皆さん、こんにちは。
クハラです。
先日、リフォーム業界の団体、ジェルコ(日本住宅リフォーム産業協会)の研修に参加してきました。

会社の次世代を担う人材の採用、特に若手社員の採用、教育について同業他社である企業さんと情報交換をしました。


人手不足が深刻な建築業界。リフォーム業界も同じく、営業職やプランナー、コーディネーター、施工などあらゆる職種での人材採用、特に若手の採用に弊社も含め各企業さんは、悩んでいます。どうしたら、建築・リフォームの業界に若い方が興味を持ってもらえるか、やりがいを持って長く働けるか、成長できる環境づくりなど、経営者にとって大事な話し合いが
出来ました。

ホストの京都の会社さんは、若手の採用に成功されていて、とても活気のある会社さんでした。社長さんもお人柄がよく、貴重なお話を頂きました。ありがとうござました。(^_^)

会社の将来は人の成長、また、絆がとても大切です。人材が人財になることで会社は強くなると思います。人財づくりに尽力したいと決心する一日でした。

　

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